コロナ禍を改善の機会にしましょう～ 社団スキームで
ご一緒に経済再興に活動しましょう～。
コロナのお陰で 人材支援の社団本質の「採用スキーム」です。
継続安定の人権費用削減です。
コロナをプラス思考に意識改革からご採用企業様に内制化をお進めします。
コロナ禍の現在も 皆様にお世話になって居ります事、
感謝を以てキャンペーンを行います。
外国人採用費を５０％カット＆離職者補充採用には交通費のみ
コロナ禍より再興 祈念して 産業・サービス業 人材 ご採用（予約）に
謝恩50% Price Cutを行います。
50% Price Cutご契約期限 ～ ２０２１年１１月３０日限り
詳細はご相談ください。
特 典】ベトナム人受入れ【予約】５０％ Price Cut 概要
１．技人国就労能力者 採用費用 ￥２５０，０００／名・次
※ただし、１ご契約は３名￥７５０，０００／契約です。
キャンペーン費用の契約期間は１年ですが雇用契約は５年契約です。
（消費税・来日交通費、隔離etc、入国必要経費は実費別）
２．特記事項：雇用期間は５年を基本期間とします。
５年期間契約者が３年未満に退職した場合は上記１．の費用
￥０．―で交替人材をフォローします。
（消費税・来日交通費、隔離etc、は必要）
キャンペーン費用の契約期間は１年ですが雇用契約は５年契約です。
キャンペーン契約期間内に雇用契約をされた人材の途中退社の
フォロー条件は変更は有りません。
３．上記１．２．の定額必要費用が必要です。
毎月「日越事業機関維持費用￥３５，０００／名」（就労中要）
社団法人ならではの適材適所に人材活性のスキームです。
就労人材について】
- 就労VISA ： 技術・人文知識・国際業務
- 就労期間 ： 期限規程なし
- 日本語能力 ： N ３以上
- 転職について： 原則、転職は不可
- その他 ： ① 年齢 平均的に２６歳以上
② 家族帯同 可
③ 永住条件の年数に加算 可
実習修了者・専門・短期大学卒業者を社団Vietnam法人にて技人国の業務に１年
以上に亘り技人国実務を行い技能収得した後に日本社団へ就労しています。
実績の現在、
日本着任以降「日本国内企業さまへサポート職」の専任担当をしています。
〔職務は管理、技術職の支援員身分で支援先の企業さまに必要な 企画～準備～
現場・現場の実習生、特定技能者と共に現場職務までの総合職を担います〕
サポート先の企業さまで一定期間サポート就労を行った結果、一定の条件の下
でサポート先企業さまの事業実態に応じて正社員にご採用戴くことがあります。
企業さまからのご感想に「社団は 人材採用フィルターの効果が有るね～！」 と
のご感想を漏らされる声が聞こえる事があります。
- 雇用条件は日本の労働基準法・出入国在留管理法に依ります。
その他、ご契約書に詳細ご確認戴きます。
