社労士と顧問契約している会社の約3割は、単発の依頼に切り替えることで費用を削減できます。
労働基準法、社会保険、労働保険はさっぱり分からない。でも考えてください。弁護士と顧問契約をしている企業はそんなにいません。困ったときにお願いしているのが殆どです。
月々の手続きがなく、労務相談もほとんどないような場合、固定費として毎月支払っている必要はありますか？
月々2万円の顧問料を支払っている場合
年間で24万円の支払いが必要となります。
単発の入社手続きで1名のみであれば、6万円で作業は完了いたします。
年間18万円の費用削減が可能。
また、労務相談ができないと...
と不安に思われるかもしれませんが、ほとんどの社労士は30分間から1時間の相談料金を
5,000円程度に設定しております。
問題が発生してから単発にてご相談された方が固定費の削減には有利です。
ただいま、無料相談実施中。
clarice_1@outlook.jp
上記アドレスに、件名：無料相談と入れてお送りください。
