「フロー組織実現コンサルティング」で、継続的に成果が出る組織改革を支援します。
職場全体をフロー状態(=チャレンジする気力が湧き、ワクワク心地良くなる心の状態)にすることで、
自然に成果が出るコンサルティング&コーチングをご提案しています。
いきなりティール組織を目指すのではなく、オレンジ組織からグリーン組織に移行する際の
無理のない組織改革を進める方法をサポート。
オレンジ組織では半ば義務感で作成していたビジョンや価値観をしっかり見直さないと
グリーン組織には移行できません。
その際に必要となる、サーバントリーダーシップ研修、ビジョンの見直し、
コミュニケーション改善のためのコーチング研修も同時に実施します。
個人と組織が共に成長し継続的に成果が出るフロー組織実現コンサルタント&コーチ