風口 豊伸カゼグチ トヨノブ

自己紹介

私は理系の研究者から、左官業の経営参謀、そして社会保険労務士へと、一見バラバラに見える経歴を歩んでまいりました。しかし、この多彩な経験が今、中小企業の人材課題を解決する上で大きな武器となっています。

特に印象的だったのは、左官業での経験です。伝統ある職人の世界で若手採用・定着に苦心する中、その課題解決に情熱を注ぎ、毎年4～5名の新卒採用を実現。この経験が、現在の「人手不足解消コンサルタント」としての活動の原点となっています。

現在は、人手不足に悩む企業様の「採用・定着の健康診断」を無料で行い、会社の体質改善から採用力向上まで、具体的な処方箋をご提供しています。

経営者の皆様の周りに、「採用がうまくいかない」「せっかく採用しても すぐに辞めてしまう」とお困りの方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。豊富な実務経験を活かし、御社に最適な解決策をご提案させていただきます。

業務内容

人手不足解消コンサルタント(社会保険労務士)

求める人物

人手が欲しいのに「応募者が集まらない」・「採用してもすぐに辞めてしまう」・「良い人財が来ない」などのお悩みを抱えている経営者様

プロフィール