大手百貨店に入社し、
一貫して、販売の最前線に関わり、お客様の満足度を常に高く維持するために、スタッフの高い接客レベルの質、向上の提案や1000名強のスタッフの教育も外部研修を通して実施。
そこでは、オリジナル教育(コミュニケーション・人間力・ポジティブワードの活用)等を立案。
1人1人のクオリティの向上実現に向けて人材活性化に貢献。
退職後、フリーで個々の立場や状況に応じた悩みに寄り添い、明るく、前向きに生きるための考え方をアドバイス。
その間に『最高の自分と出会うための自己プロデュース』の本をセミナー用として制作。
『最高の自分と出会うための自己プロデュース』の本の完成に合わせて、2021年1月会社設立
✤退職してからの第二の人生は自分の『やりたいこと・してみたいこと』をする生き方に180度変更。価値観含めて大きく変わりました。
限られた人生だからこそ、もっと自分を大切にし、自分のための人生を生きること。その実現のために、会社設立をいたしました。
企業(個)にフォーカスした新しい形の人材育成事業(G.S.プログラム/Grow while Snuggling up)個々の思考・マインド・スキルを事前に確認し、その企業(個)に合わせたプログラム制作